quels sont les 2 postulats sur lesquels repose la théorie classique de l'emploi et du chômage? 

1. W= produit marginal du T
2. l'utilité du W compense la désutilité marginale du T.

Par quels canals passe la création d'emplois dans la théorie classique?

- dim. du chômage de frottement

- dim. désutilité marginale pour dim. chômage volontaire

- aug. pté des Teurs pour aug.DT

Pourquoi le plein emploi est il assimilable à une situation de chômage volontaire?

O/D-> W*

Si choisit de ne pas travailler pour W*-> chômage volontaire (utilité W ne compense pas désutilité du T)

En quoi l'invalidité du 2nd postulat compromet-il la théorie classique du chômage?

2nd postulat= dim.W réel-> dim.OT car ne compense plus la désutilité marg. du T. 

Pour Keynes c'est faux car ind. n'offrent pas de T pour l'utilité du T mais pour subvenir à leurs besoins.

Définition chômage involontaire selon Keynes

Quand Teur accepte de travailler au prix du mché mais ne trouve pas d'emploi.

Q'est ce que la D globale? D effective?

DG= dmd adressée aux E-> (C+I+G+X-M)

DE= anticipation des E quand aux ventes futures.

La DG impacte la DE et donc le niveau d'emploi.

Qu'est ce que le principe du multiplicateur?

Impact d'une aug.des dépenses sur la P°. La hausse de la P° est + que proportionnelle à la hausse de la D (effet macro).

Quels sont les effets de l'incertitude sur le taux d'intérêt et l'investissement?

Individus préfèrent la liquidité. Les dépôts font des crédits.

Le niveau de l'emploi est-il déterminé sur le mché du T?

NON, il est déterminé par la D effective.

Quelles sont les csq de la Th.Générale en termes de recommandations de politiques éco?

Pour aug. nv emploi, possible de baisser les taux d'intérêts pour favoriser l'investissement ou utiliser la politique budgétaire pour stimuler la D effective.

Quelles sont les hypothèses retenues par les néoKeynésiens par rapport à l'information des agents éco?

Hypothèse d'asymétrie de l'information supposant que les infos ne sont pas parfaitement réparties entre offreurs et demandeurs sur le mché du T.

Présenter modèle du salaire d'efficience.

Th. du W d'efficience montre qu'employeurs vont offrir W>W* car:

• veulent inciter employés à être+ productif (modèle du tire au flan)
• veulent favoriser l'autosélection des offreurs de T.

Présenter le modèle insiders/outsiders.

Employeurs préfèrent conserver insiders plutôt qu'outsiders. Insiders ont donc pouvoir de négo qui leur permet d'avoir W>W*.

Quelle est la nature du chôm. dans ces modèles et quelles en sont les causes?

à cause des asymétries d'info, W>W*, ce qui provoque du chôm.involontaire car empêchent l'O et la D de s'ajuster.

En quoi l'analyse du chôm des néoKeynesiens se distingue de celle de Keynes?

Pour néoK, taux d'emploi dépend de facteurs micro (f° du mché du T)

Pour Keynes, taux d'emploi dépend de facteurs macro ( D effective)